La NBA te explica por qué ser bueno en tu trabajo no es suficiente
📣 Ayer dejamos a Bruce Brown sin equipo, después de haber ganado un anillo de la NBA y de disputar los 82 partidos de la última temporada con Denver. Y terminamos con una reflexión: el sueldo de un trabajador no depende únicamente de lo bueno que sea, sino también de cuántas empresas quieran y puedan contratarlo.
👉 Hoy te llevo esa idea al mundo empresarial, porque la NBA se parece mucho más de lo que pensamos al funcionamiento de una gran empresa.
⚽🏀 Recuerda una diferencia importante. En el fútbol europeo, cambiar de equipo se parece a cambiar de empresa. En la NBA, cambiar de equipo se parece más a cambiar de departamento dentro de una gran empresa. Imagina una multinacional con 30 departamentos. 👉 Obviamente no es exactamente así , pero la comparación nos sirve para entender algo que ocurre constantemente en las grandes organizaciones.
🚨 Puedes ser un profesional extraordinario, querer cambiar de puesto dentro de tu empresa y encontrarte con tres obstáculos que no tienen nada que ver con tu rendimiento.
🚪 Primero. No hay vacantes. Imagina que llevas cinco años trabajando en un departamento. Te gusta la empresa, tienes buenas evaluaciones y quieres dar un paso adelante en tu carrera profesional.
Encuentras otro departamento donde te encantaría trabajar. Conoces al responsable, le gusta tu perfil y tú estarías encantado de incorporarte. ¿El problema? Tiene todos los puestos cubiertos.
🏀 En la NBA: las franquicias tienen un máximo habitual de 15 jugadores con contratos estándar. Aunque seas mejor que algunos de los que están jugando, eso no significa que el equipo esté dispuesto a cortar a uno de ellos para hacerte sitio.
📌 No basta con ser bueno. Tiene que existir una plaza disponible.
💰 2. Hay vacante, pero no presupuesto. Esta la he visto personalmente en grandes empresas. Un trabajador quiere cambiar de departamento. Se presenta a una posición interna, supera las entrevistas y resulta ser el mejor candidato.
Pero entonces aparece un pequeño problema: su salario actual es superior al presupuesto disponible para el nuevo puesto. He visto situaciones en las que al candidato elegido le han preguntado si estaba dispuesto a bajarse el sueldo un 20% para poder cambiar de departamento porque el nuevo responsable no tenía presupuesto para pagarle.
🏀 En la NBA: una franquicia puede tener una plaza libre, querer incorporar a un veterano y considerar que es el candidato perfecto. Pero si está cerca del límite salarial o de alguno de los aprons, quizá no pueda ofrecerle lo que pide sin asumir restricciones adicionales. ¿La solución? Contratar a otro jugador más barato, aunque sea peor.
👉 No siempre consigue el puesto el mejor candidato. A veces lo consigue el mejor candidato que cabe en el presupuesto.
🔄 3. Cambian las prioridades. Imagina que llevas diez años trabajando en una tecnología. Eres uno de los mejores profesionales de tu empresa y has acumulado una experiencia extraordinaria.
Pero llega un nuevo director que quiere apostar por otras tecnologías. O la empresa cambia de estrategia. O es el propio mercado el que deja de demandar aquello en lo que te has especializado. 👉 Tú sigues siendo igual de bueno. Lo que ha cambiado es cuánto necesitan tus capacidades.
🏀 En la NBA: un entrenador puede querer jugadores altos que dominen cerca de la canasta. Llega otro que prefiere jugadores rápidos, capaces de lanzar triples y defender diferentes posiciones.
👉 ¿Has empeorado? No necesariamente. Ha cambiado lo que busca quien toma las decisiones.
👻 Cuando tu departamento desaparece. Lo descrito ocurre cuando quieres cambiar de puesto, pero si tu departamento desaparece, estás en peor situación, necesitas cambiar de puesto. La situación se parece a cuando una franquicia corta a un jugador. Ahora necesitas encontrar una vacante sin tener la seguridad de tu puesto anterior y te encuentras con los mismos obstáculos pero sin silla.
💼 Recuerdo que hace años, uno directivo de Telefónica que sale habitualmente en los medios de comunicación me explicó que para llegar a ser director de la compañía tenían que cumplirse tres condiciones: la primera, hacer muy bien tu trabajo; la segunda, saber desarrollar y hacer crecer a tus equipos; y la tercera, que hubiera una plaza de director disponible y que alguien ganara algo con tu ascenso.
👉 Las dos primeras dependen bastante de ti. La tercera, no. Y probablemente es la más difícil de conseguir.
📰 1. Negocio y deporte en breve:
🎾 La ATP quiere elevar los ingresos de los tenistas hasta los 350M$ anuales en 2028 | El plan presentado por Andrea Gaudenzi contempla más que duplicar el fondo de bonificaciones, de 21,5M$ a 50M$, añadir otros 25M$ para los 250 mejores jugadores y destinar 30M$ anuales a pensiones para 300 tenistas.
👉 Ojo, la propuesta todavía necesita aprobación y los 350M$ no incluyen los premios de los Grand Slams. Lo van a notar sobre todo los jugadores entre el puesto 100 y el 250
También propone modificar el ranking para dar más peso a los grandes torneos y reducir la necesidad de competir durante los 11 meses de temporada. 👉 Aquí está una de las claves: si el ranking premia disputar muchos torneos, los jugadores tienen motivos económicos y deportivos para competir incluso cuando necesitan descansar. No basta con pedirles que jueguen menos, hay que modificar las reglas que les empujan a jugar más.
🏀 La Euroliga presenta un plan de 3.400M€ para competir por el futuro del baloncesto europeo | Los 13 clubes propietarios han aprobado una hoja de ruta a diez años que contempla repartir 3.400M€ entre los equipos, frente a los aproximadamente 70M€ anuales actuales. De esa cantidad, 2.200M€ procederían de ingresos comerciales y 1.200M€ de la venta de nuevas franquicias.
El objetivo es pasar a un modelo de franquicias, ampliar la competición y multiplicar la valoración conjunta de la liga y sus clubes hasta aproximadamente 13.400M€. Recuerda que la NBA les ha pedido no aumentar el número de equipos y no pasar a un modelo de franquicias.
👉 Ojo al momento elegido: la NBA está explorando su desembarco en Europa y la Euroliga responde poniendo precio a su negocio. Ten en cuenta que parte del dinero que promete repartir no viene de vender mejor el producto, sino de cobrar la entrada a los nuevos propietarios.
🏉 El Mundial de rugby de 2027 quiere convertir a los aficionados en turistas de lujo | La competición, que se celebrará en Australia, está comercializando paquetes prémium que combinan entradas, hoteles, experiencias exclusivas y viajes turísticos por el país.
✈️ Los organizadores esperan atraer a 250.000 visitantes internacionales y generar 1.300M$ australianos en gasto turístico directo (tira del hilo sobre los impactos de en las ciudades)
👉 La tendencia está clara: Ver deporte en directo es el nuevo lujo.
📡 2. Resultados, análisis e historias a quemarropa:
(para que no parezcas extraterrestre a la hora del café)
Apunta el día de hoy porque ¡no hay nada! Así que te pongo dos cosas: una que debería haberte contado ayer, y otra que querría haber puesto la semana que viene.
⚽️ Fútbol:
🇪🇸 LaLiga. El último partido de la novena jornada se cierra con un Celta 1 - Tenerife. Me gustaría poner la tabla de clasificación cada 10 jornadas, pero dado que la actualidad de hoy viene escuálida para el criterio de esta NL, la comparto hoy. Básicamente: el FC Barcelona ha ganado todos los partidos.
🏑 Hockey patines:
🌍 World Skate Games Asunción. España se queda sin medalla al perder ante Portugal | Esta noticia es de ayer, y me despisté. La selección francesa ha conquistado su primer título mundial tras derrotar a Argentina en los penaltis (2-1), después de empatar 2-2 en la final disputada en Asunción (Paraguay). España, vigente campeona y la selección más laureada de la historia con 18 títulos, terminó cuarta tras perder ante Portugal (3-5) el partido por el bronce.
Los españoles, eliminados por Argentina en semifinales también en los penaltis, se quedan fuera del podio mundialista por segunda vez desde 1993.
💬 Un mensaje de Fundación Cadete
Hay cosas cuyo verdadero valor permanece oculto hasta que aparece una necesidad que lo cambia todo.
Es lo que sucede con la atención temprana: la mayoría de las personas no sabe lo importante que es hasta que la necesita.
Pero, ¿qué es la atención temprana? Algo vital para las familias con menores que tienen discapacidad:
Cuando un niño presenta un trastorno del desarrollo, especialmente entre los 0 y los 6 años, la atención temprana, es decir, la combinación de disciplinas como la fisioterapia, la logopedia o la terapia ocupacional, tiene un impacto enorme en su desarrollo y autonomía futura.
El problema es que son tratamientos individualizados, frecuentes y, por tanto, caros. Y las prestaciones públicas no siempre cubren todas las terapias o todas las sesiones que necesita un niño.
Para muchas familias, eso convierte la atención temprana en una factura difícil de asumir.
Por eso existe la Fundación CADETE.
No presta directamente los tratamientos: consigue fondos y concede becas a familias con menos recursos, que pueden elegir el centro o profesional al que quieren llevar a sus hijos.
La Fundación paga después esas facturas. Aquí tienes su misión y valores.
Su manera de explicarlo es bastante sencilla: “Los niños con discapacidad no necesitan compasión, necesitan rehabilitación.”
Además, colaborar tampoco requiere una fortuna: desde 6 euros puedes hacerte socio y contribuir a financiar esos tratamientos.
Porque hay inversiones cuyo retorno no se mide en una cuenta de resultados, sino en lo que un niño podrá hacer durante el resto de su vida.
Patrocina la newsletter para llegar a más de 110.000 personas entre MultiVersial, Kloshletter y Zona Mixta + Info aquí
3. Lectura interesante 📚:
Te dejo un artículo internacionales de cómo se ve este tema desde fuera:
⚽💣 El Real Madrid exige la dimisión de Javier Tebas por comparar su estrategia de comunicación con la propaganda nazi. El presidente de LaLiga acusó a Real Madrid TV de utilizar técnicas similares a las de Joseph Goebbels, ministro de Propaganda de Hitler: repetición sistemática de mensajes, construcción de un enemigo y manipulación del relato.
El club respondió el viernes 16 de octubre exigiendo su dimisión inmediata, al considerar que sus declaraciones demuestran una falta de neutralidad incompatible con su cargo. Tebas aclaró que comparaba las técnicas de comunicación, no la ideología del club.
👉 El trasfondo: La guerra entre Florentino Pérez y Tebas lleva años abierta, especialmente por la Superliga, el control de los derechos audiovisuales y las críticas del canal madridista a los árbitros.
4. 🗞️ En paralelo, para que estés al día
🍿 Ayer en El Color del Dinero: Netflix necesita más éxitos y menos series. La sustitución de Bela Barajia por Peter Rice es una apuesta por la calidad frente a la cantidad
🧑🏻💻 Hoy en Multiversial: No quieres tener razón. Quieres ganar. Serie “Las trampas del ego (y del ego de los demás)” 3 de 5.
📰 En KloshLetter, cada día a las 7:00 de la mañana, el resumen de la actualidad. Aquí va una de las noticias clave de hoy:
La dana Adam provoca la muerte de cinco personas y obliga a efectuar cientos de rescates en la Comunidad Valenciana.
5. Producto Molón ⭐ :
Bastante tienen ya las personas con diabetes en su día a día como para que, encima, viajar les complique todavía más las cosas.
Esto ayuda.
Respóndeme el correo con tus productos molones para que los comparta aquí.
Aquí (y los productos del resto de días también)
💬 La imagen del día
⚽🏟️ El Bochum alemán ha prohibido que sus aficionados salten de forma rítmica en una de las gradas después de que un estudio detectara vibraciones en la estructura.
Lo leía en un medio estadounidense, cuyo periodista se sorprendía de la medida porque aparentemente no existía riesgo de derrumbe.
Pero hay una razón física detrás: la resonancia, que ocurre cuando una fuerza periódica coincide con una de las frecuencias naturales de una estructura y amplifica sus vibraciones.
👉 Por eso los ejércitos rompen el paso al cruzar puentes. Si todos los soldados marchan al mismo ritmo, podrían provocar oscilaciones peligrosas. No hace falta que haya más peso; basta con que todos se muevan sincronizados.
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