El desfase. Por qué tu sueldo nunca refleja lo que realmente vales.
El gap entre lo que alguien vale y lo que cobra no es una anomalía del mercado de fichajes
El desfase. Por qué tu sueldo nunca refleja lo que realmente vales.
📣 Qué te cuento hoy. Cada vez que un delantero marca 30 goles con 27 años, alguien desde una dirección deportiva dice: “Hay que ficharlo ya, está en su mejor momento.” La parte que se suele ignorar es que ese “mejor momento” probablemente ya está pasando.
⚽️ El arte (y el error) de fichar por el pasado. Estamos ante la decisión más comúnmente sesgada del fútbol: fichar al máximo goleador de la última temporada pensando que repetirá cifras durante 4 o 5 años más. Te contaba la situación y los sesgos en este artículo.
🔀 Pero esto no es solo un problema del fútbol. El desfase entre lo que alguien vale y lo que cobra no es una anomalía del mercado de fichajes. Es la mecánica normal de casi cualquier carrera profesional. Y tiene dos momentos muy distintos, con consecuencias muy distintas:
📈 Momento 1: Cuando rindes más de lo que cobras. Al principio de tu carrera, el desfase va en tu contra. Produces más valor del que recibes. Es el contrato implícito del mercado laboral: aún no has demostrado nada, hay incertidumbre, el empleador asume riesgo. Tiene cierta lógica.
🕰️ El problema no es el desfase. El problema es el timing de la ejecución. Las empresas tienden a promocionar tarde. Cuando ya hay evidencia suficiente. Cuando el sustituto no está listo. Cuando el presupuesto se abre. Para entonces, el empleado ya lleva meses frustrado, ha empezado a desconectar, ha mandado algún CV para otras empresas.
👉 Lo peor no es que lo promocionen, es que lo hagan cuando ya ha bajado los brazos. Tu cerebro registra el patrón aunque no lo haga conscientemente: cuando aflojé, me reconocieron. No es cinismo, es aprendizaje. Y es el peor aprendizaje posible, porque se graba a fuego. Recuerda que la empresa te enseña a no esforzarte.
📉 Momento 2: Cuando cobras más de lo que rindes. El segundo desfase llega más adelante. Y es mucho más difícil de ver desde dentro.
Llegas a un punto de tu carrera donde tu sueldo refleja lo que fuiste, no lo que eres.
Has dejado de aprender al ritmo de antes.
Te has especializado tanto que eres poco adaptable y puede que tu especialización no sea necesaria.
Tu red y tu autoridad siguen siendo activos reales, pero decrecientes.
🤷🏻 La empresa puede o no darse cuenta o querer corregirlo, pero tu sabes que no puedes irte porque en ningún otro sitio te van a pagar lo que te pagan en esa empresa.
👉 Eso es la jaula de oro. Te lo explicaba aquí.
🧠 En el fondo, el error es el mismo en los dos mundos: se paga por i ) lo que has hecho antes, y ii) por la tranquilidad de haber tomado una decisión defendible, no por el rendimiento futuro.
Pero defendible y óptima no significa lo mismo.
📰 1. Negocio y deporte en breve:
⚒️ West Ham y la factura que no cierra. El club se plantea llevar al Supremo una reclamación de 3,6M£ por el London Stadium, y vuelve a abrir guerra con su casero público.
👉 Ojo que el problema no es que el estadio no sea suyo y que no lo pueda monetizar los días que no son de partido. El tema es que hay una cláusula en el contrato que obliga al club a pagar al casero una parte de las ganancias si venden acciones del club. Esa cláusula se activó cuando Daniel Kretinsky adquirió el 27% del West Ham en 2021, obligando al club a compartir parte de las ganancias de esa venta con sus arrendadores.
👉 Esta cláusula se acepta en los contratos si vas a ayudar a que el negocio valga más.
🏉 La liga de Rugby de Australia y Nueva Zelanda va sobrada al mercado. 845M$ de ingresos y 64M$ de beneficio: llega a la negociación de derechos audiovisuales 2028 con los números más altos de su historia y 19 equipos en liza.
👉 Por poner en contexto: hay varios clubes de fútbol que ya ingresan más que esta liga entera.
🌎 Guadalajara y el Mundial en la cuerda floja. Las autoridades mexicanas trabajan a contrarreloj (🔐) para asegurar la sede después de varios episodios de violencia ligados al CJNG, con cuatro partidos en juego.
👉 La cuestión ya no es si mejora la situación, se ha convertido en una cuestión de confianza. ¿Puede garantizar riesgo cero en un evento con los ojos del mundo encima?
⚽ España, la mejor cantera de Europa en valor de mercado. 1.477M€ generados por jugadores formados en casa, muy por delante de la Premier (1.005M€) o la Bundesliga (563M€).
👉 Me tocará hablar en breve del cambio de modelo de los últimos 20 años con respecto al talento.
⛸️ El oro como trampolín digital. Alysa Liu pasó de 211.000 a 5,6M de seguidores después de ganar en Milán Cortina.
👉 En pocos días, la medalla no te da dinero, pero si te trae seguidores, es un primer paso para construir un negocio con los anunciantes como ha hecho Eileen Gu.
📡 2. Resultados, análisis e historias a quemarropa:
(para que no parezcas extraterrestre a la hora del café)
⚽️ Fútbol:
🇪🇸 LaLiga.
🏆 Champions League. Así quedan los cruces.
🏁 Motor:
MotoGP | 🇹🇭PT Grand Prix of Thailand. El primer Gran Premio del Mundial es para Bezzecchi.
El domingo fue de Bezzecchi, que se llevó la carrera larga de forma contundente.
Marc Márquez se quedó sin opciones por un pinchazo.
Pedro Acosta aprovecha para colocarse líder del campeonato.
El sábado había dejado ya titulares: Acosta ganó en la Sprint a Márquez, ya que Marc tuvo que devolver la posición por un adelantamiento que generó polémica.
👉 Recuerda que siempre vas a ver las jugadas dudosas sesgado.
🎾 Tenis:
🇲🇽 WTA500 Mérida. La española Cristina Bucsa gana en la final a Magdalena Frech por 6-1, 4-6 y 6-4. La cántabra de 28 años suma así el primer gran título de su carrera y se convierte desde este lunes en la nueva número uno del tenis femenino español.
Con el triunfo, Bucsa asciende hasta el puesto 31 del ranking mundial, su mejor clasificación como profesional.
💬 Mi nueva charla de Innovación
🙌🏻Este año me han pedido ya 4 empresas una charla sobre innovación aplicada.
👉 Mis charlas siempre se habían enfocado en mi trabajo de análisis de negocios digitales, pero, claro, he trabajado en innovación desde 2005, con diferentes tipos de organización y objetivos, buscando crear negocio dentro de empresas grandes (intraemprendimiento) y fuera, en mis propias empresas.
La charla se llama Innovar para facturar: del concepto a la cuenta de resultados.
Aquí tienes toda la info.
Patrocina la newsletter para llegar a más de 90.000 personas entre MultiVersial, Kloshletter y Zona Mixta
Pero no cualquier persona: Las que toman las decisiones en las empresas más grandes, las que crean startups, las que lideran los principales medios de comunicación. Añade alumnado & profesorado de escuelas de negocio y profesionales con la ambición de progresar.
+ Info aquí
3. Lectura interesante 📚:
🎿 La esquiadora Lindsey Vonn estuvo cerca de perder una pierna a raíz de su accidente en Cortina. El golpe le provocó un síndrome compartimental, una complicación grave que requiere intervención quirúrgica urgente. Una fasciotomía fue la operación que le permitió conservar la extremidad.
👉 Este es el escenario que también hay que tener en la cabeza y aceptar a priori cuando arriesgas más de la cuenta.
4. 🗞️ En paralelo, para que estés al día
En KloshLetter, cada día a las 7:00 de la mañana, el resumen de la actualidad. Aquí van las claves de las hoy:
Hoy en MultiVersial:
5. Producto Molón ⭐ :
No nos engañemos: las alfombrillas del baño siempre pierden la batalla.
Se quedan roñosas con el paso del tiempo.
Estoy muy contento con la alternativa, que no se queda mojada, no acumula suciedad… y encima es más bonita.
Aquí (y los productos del resto de días también)
💬 La imagen / acción del día
La que puede ser la mejor imagen de los juegos olímpicos de invierno.
La australiana Abbey Willcox, de saltos acrobáticos
www.zonamixta.es