El deporte y en la empresa, no es lo mismo reconocer que recompensar.
Y además: arranca la venta para el Mundial.
El deporte y en la empresa, no es lo mismo reconocer que recompensar.
🎙️ Qué te cuento hoy. Celebramos los goles, las canastas, los podios, incluso los contratos firmados con fotos de las estrellas estampando la rúbrica. Sin embargo, ¿ese resultado es solo obra de quién aparece en la foto?
🔬En el campo se ve el gol, pero no al analista que descubrió la debilidad del rival.
Recuerda que Aitana Bonmatí reconocía tras este golazo que el equipo técnico había avisado de que la portera solía dejar el palo corto libre.
👀 Igualmente, en un negocio se aplaude al que firma el acuerdo, no las iteraciones invisibles del equipo legal que evitaron un desastre.
😞 El problema es el impacto negativo de esta forma de percibir, que puede mermar el ánimo de aquellos cuya imprescindible aportación se queda en las sombras. Vamos con ello👇🏻
📚 Te cuento lo que acabo de leer. Christopher Littlefield, autor de Beyond Thank You, lo resume bien: compensación no es lo mismo que sentirse valorado.
Pagar un salario o dar un bonus satisface un contrato (motivación extrínseca)
Reconocer esfuerzo satisface una necesidad humana (motivación transcendental)
🧑🏻🍳 Y ahora te lo marido con mis clásicos:
🚶🏻➡️ El valor del proceso. Daniel Pink lo explica con su teoría de la motivación: lo que de verdad activa a las personas es la autonomía, la maestría y el propósito.
Autonomía: reconocer al logístico que toma la iniciativa y resuelve un problema sin pedir permiso.
Maestría: valorar al científico que ajusta el plan de entrenamiento y evita una lesión.
Propósito: dejar claro a la persona que su esfuerzo importa aunque no salga en la foto.
Cuando se ignora esto, la cultura se vacía. Y en entornos de alta presión, la empresa se convierte en un nido de tiburones.
💼 El incentivo invisible. El reconocimiento no sustituye al bonus ni al título. Es otro juego: frecuente, específico, humano y, muchas veces, más potente.
Cialdini lo llamaría reciprocidad: cuando alguien se siente visto, “devuelve” más de sí.
Munger lo matizaría: un incentivo mal diseñado genera cinismo. Reconocer con un “gracias” genérico, sin contexto, puede ser tan dañino como no reconocer nada.
Taleb hablaría del coste de lo que no se ve. Lo que no ocurre gracias al trabajo invisible es lo que realmente fortalece el sistema. La lesión que nunca sucedió
Kahneman lo describiría como un sesgo de incomodidad (discomfort bias): evitamos algunas de las conversaciones que más valor generan porque nos incomodan (asumir un error, pedir ayuda, reconocer méritos de otros).
🏁 El sesgo de resultado. Para Kahneman, valoramos la valía de una acción por el resultado visible de la misma. Pero imagínate que el tiro de Aitana se va al palo: el trabajo del equipo técnico que estudiaba a la portera habría sido igual de bueno, y habría que haberlo aplaudido igual.
💼 Los datos no engañan. Un estudio de Gallup mostró que las empresas con culturas fuertes de reconocimiento tienen 41% menos de absentismo. Según Deloitte, el 84% de los trabajadores solo quiere un “gracias” para rendir mejor.
🤯 Pero el 70% no hemos recibido formación sobre cómo dar ni recibir reconocimiento.
📝 Toma nota:
🎯 Reconocer no es recompensar. Hay que separar dos conceptos: Recompensas: bonos, trofeos, ascensos. Son puntuales y muchas veces políticas; Reconocimiento: frecuente, específico y personal.
Los reconocimientos en público, y en privado cuando hay pedir más calidad/esfuerzo (la manera políticamente correcta de decir echar la bronca).
📰 Negocio y deporte en breve:
🎟️🇺🇸 Arranca la venta de entradas para el Mundial 2026. Ya se pueden presentar solicitudes para la primera presale de entradas del Mundial de EE. UU., Canadá y México, aunque sólo para titulares de Visa y mediante sorteo.
📈 Precios desde 60$ hasta 6.730$ para la final… Pero podrían dispararse con el estreno del dynamic pricing por parte de la FIFA.
📣 Críticas desde Nueva York: el político Zohran Mamdani ha lanzado una petición para frenar esta práctica: “Van a cobrar lo máximo que puedan en tiempo real. Puedes comprar una entrada por 60$ y revenderla por 6.000$. Y todo legal, en la propia plataforma de FIFA.” 👉 El evento más global corre el riesgo de volverse inaccesible para su propio público.
📺⚽ Y se va sabiendo quién lo va a retransmitir, es decir quién paga por los derechos. RTVE y Mediapro se reparten la emisión de los 104 partidos.
📡 RTVE ofrecerá un partido por jornada, el partido inaugural, los grandes duelos y la final.
Mediapro, por su parte, lanzará un canal de pago 24/7 en GolStadium con los 104 partidos, 71 de ellos en exclusiva.
👉 La Copa del Mundo se verá gratis en España… pero no entera. Si quieres ver todos los partidos, habrá que pagar.
🏛️⚽ Rafael Louzán busca otra estrategia desde la Rfef: alianza con LaLiga, más dinero para el fútbol modesto y fin de la era Rubiales
💰 El acuerdo estrella: LaLiga gestionará de nuevo los derechos de la Copa del Rey, lo que garantiza a la Rfef 26M€ netos al año para el fútbol amateur, frente a los 16,1M€ del modelo anterior.
📺 Reconciliación estratégica: además de integrar a Tebas en la vicepresidencia, se busca universalizar la TV de Primera Federación con un modelo sostenible. 👉 El objetivo, terminar con la guerra institucional: la Rfef quiere volver a ser un socio, no un adversario.
🏍️⚡ Dorna cancela el Mundial de MotoE tras siete temporadas y una inversión de 13M€ anuales desde 2019.
👉 ¿Conocías la competición? MotoE no ha conseguido despegar ni en audiencia ni en impacto comercial, y la empresa priorizará ahora otras categorías con mayor tracción… con motos que hagan brum-brum.
⚖️🇬🇧 La Federación Inglesa de Fútbol presenta 74 cargos contra el Chelsea FC por irregularidades con agentes e intermediarios entre 2009 y 2022.
👉 El foco está en la era Abramovich, especialmente entre 2010 y 2016. Abramovich que al empezar la guerra de Ucrania, fue obligado a vender el club y ahora lo ves en las negociaciones de potenciales treguas. Si quieres más info sobre su historia, te recomiéndo: “Los oligarcas rusos del petróleo“
📡 Resultados, análisis e historias a quemarropa:
(para que no parezcas extraterrestre a la hora del café)
⚽️ Fútbol:
Champions Femenina 25-26:
Real Madrid ganó 2-1 de visita al Eintracht Frankfurt, con buena actuación de Linda Caicedo.
Atlético de Madrid empata a unos con el BK Häcken.
🏹 Tiro con arco
🥇Andrés Temiño conquistó el segundo oro español en el Mundial de tiro con arco 2025, al proclamarse campeón individual masculino en la modalidad de arco recurvo, apenas un día después de lograr el título junto a Elia Canales en equipos mixtos.
Gana la final individual en Gwangju (Corea del Sur) 🇰🇷 ante el número 1 mundal, Marcus D'Almeida (Brasil) por 6-5, resolviendo el desempate con un '10' decisivo.
En su camino venció a figuras olímpicas como Kim Je Deok (Corea) y al joven mexicano Matías Grande.
🚴 Ciclismo
🇪🇸 Vuelta a España 2025. Filippo Ganna ganó la etapa 18 de la Vuelta a España, una contrarreloj individual recortada (por las protestas) a 12 km en Valladolid.
Marca 13:00 minutos, lo que supone una media de 55,38 km/h.
Supera por solo un segundo a Jay Vine.
Joao Almeida terminó tercero y logró recortar 10 segundos en la general a Jonas Vingegaard, que sigue líder con 40” sobre el portugués.
🎓Lo nuevo de MultiVersial Academy
Contexto: Es mi producto premium donde enseño de negocios y que abro la inscripción hasta el 18 de Septiembre, y no se vuelve a abrir hasta el año que viene. Por cierto, este año voy a meter casos de deporte…
¿Sabes lo último qué descubrí en Multiversial Academy? Que el formato es brutal para gente con experiencia, para los que ya están en posiciones de responsabilidad.
Pero… cuando alguien que está empezando se sienta delante de los casos, a veces siente que le falta la base y se le hace bola.
👉 No me voy a echar todas las flores: no lo descubrí yo. Varios suscriptores regalaron la Academy a familiares o amigos que están empezando sus carreras profesionales y me dijeron lo mismo: “Carlos, el contenido es brutal… pero para quien aún no tiene bagaje, cuesta”. Trabajando con ellos encontré este ángulo:
💡 ¿La solución? Desde la temporada pasada incluimos en cada caso dos anexos técnicos: Cada anexo explica un concepto clave de teoría (de marketing, finanzas, operaciones, etc.).
🚶➡️Y este año damos un paso más: Creamos un índice con todo este temario teórico, para que tengas todo ese conocimiento organizado como si fuese un “curso universitario” o la teoría del MBA
Puedes leer la teoría y, dos clics después, ver cómo se aplica en un situación de una empresa en la actualidad.
Si ya tienes experiencia → te zambulles directo en los casos (y usas los anexos por si acaso)
Si estás arrancando → primero lees la teoría, construyes base… y luego la aplicas en los casos.
🚀 MultiVersial Academy no es un curso. Es un puente entre teoría y práctica que ahora se adapta al nivel en el que estés.
Patrocina la newsletter para llegar a más de 50.000 personas entre MultiVersial y Zona Mixta
Pero no cualquier persona: Las que toman las decisiones en las empresas más grandes, las que crean startups, las que lideran los principales medios de comunicación. Añade alumnado & profesorado de escuelas de negocio y profesionales con la ambición de progresar.
+ Info aquí
Lectura Interesante 📚:
🔥🇩🇪 Alemania rompe un récord de 90 años: desde 1934 nunca había perdido un partido de clasificación al Mundial fuera de casa, hasta que el pasado jueves cayó en Bratislava ante Eslovaquia.
👉 Un invicto legendario de más de 50 partidos en 16 mundiales distintos que se esfuma contra un rival inesperado. La realidad, una vez más, supera la ficción.
Producto Molón ⭐ :
El ser humano está transmutando en caracol, pero en lugar de la casa, lleva la oficina a cuestas.
Si te representa… esta “oficina“, en concreto, es un chollazo. Échale un ojo y saca los cuernos al sol.
Aquí (y los productos del resto de días también)
💬 La acción del día
Un escorpión del delantero centro de Montrose, Ewan Loudon, en la Scottish Challenge Cup.
Si te estás acordando de René Higuita (jugó en el Valladolid con Valderrama y Pacho Maturana de entrenador, la conexión colombiana en 1991-92) y su escorpión en Wembley, ya han pasado 30 años, si no sabes de que te hablo… Aquí te lo dejo:
www.zonamixta.es
Qué bueno! Trabajo en el fútbol, es tan cierto..