Cuando el entrenador se ve reflejado en el jugador I.
Cómo la psicología organizacional explica la forma en tratamos a los pupilos
Cuando el entrenador se ve reflejado en el jugador (y no se da cuenta). Primera parte de dos.
📣 Te cuento. Jason Kidd, entrenador de los Dallas Maveriks, está repitiendo patrón. Está reconvirtiendo a Cooper Flagg, número uno del draft con 18 años, en base, una posición en la que no ha jugado nunca de forma natural. Y no es la primera vez. Hace ocho años hizo algo muy parecido con Giannis Antetokounmpo, forzándolo a asumir funciones de creador, balón en mano, lectura de juego y toma de decisiones en momentos críticos.
👉 Hay una lógica deportiva detrás.
👉 Pero también hay un sesgo psicológico muy potente.
👀Y ese sesgo no es exclusivo del baloncesto. Es exactamente el mismo que vemos cada día en empresas, comités de dirección y promociones internas.
Te lo empiezo a contar hoy y lo termino mañana 👇🏻
🗣️ El argumento de Kidd (que suena muy razonable):
“En los últimos tres minutos, el balón siempre acaba en manos de los mejores jugadores. Yo quiero que tenga esa experiencia antes, que se acostumbre, que vea cómo reacciona.”
🙂↕️ Tiene sentido. En abstracto. Kidd fue base, uno de los mejores generadores de juego de la historia, con los Nets. Para él, saber gestionar el balón bajo presión es la habilidad madre. La que decide partidos. La que separa estrellas de superestrellas. Por eso:
Prefiere que su talento principal aprenda a crear, no solo a ejecutar.
Tolera errores tempranos en esa función.
Ve potencial donde otros verían riesgo.
👍 Hasta aquí, todo parece liderazgo visionario. Pero hay algo más profundo detrás.
🧠 El sesgo del “yo fui esto”. Lo que estás viendo no es solo una decisión táctica. Es un fenómeno muy estudiado en psicología organizacional: sesgo de disponibilidad + sesgo de representatividad (Availability bias + representativeness bias):
Detectamos antes patrones que conocemos bien.
Confiamos más en soluciones que ya vivimos en primera persona.
Sobrevaloramos las habilidades que explican nuestro propio éxito.
👉 Jason Kidd ve el mundo del baloncesto a través del rol que le hizo grande. Y eso genera tres efectos claros:
Detección selectiva del talento. Kidd identifica antes en Flagg señales de “base potencial” porque sabe exactamente qué buscar: visión, timing, lectura, control emocional.
Tolerancia asimétrica al error. Si Flagg pierde balones como base, Kidd lo interpreta como “aprendizaje”. Puede ser menos indulgente en errores en otros puestos.
Ceguera hacia otros roles. Habilidades que Kidd no dominó (por ejemplo, el impacto sin balón, juego cerca del aro, o por encima) pesan menos en su evaluación.
☝🏻 Mañana te explico cómo se extrapola esto al mundo de la empresa y laboral, a través de una herramienta muy especial: un martillo 🔨.
📰 Negocio y deporte en breve:
🏀 WNBA: Las jugadoras tensan la negociación del CBA: proponen más del doble del reparto de ingresos que plantea la liga, en una negociación que puede redefinir el modelo económico del deporte femenino
👉 Las jugadoras plantean un 30% mientras que la liga ofrece un 15%. La NFL y la NBA comparten más del 50% de ingresos. Ten en cuenta que los ingresos son mayores y por tanto los costes fijos relativos a los ingresos son diferentes.
🎾 Pádel. El negocio global del pádel alcanza 260M€ y aun así está creciendo más del 10%. 👉 Ojito 4.777 pistas construidas en 62 países en la última década
🏎️ Fórmula 1. FIA, F1 y escuderías firman el nuevo Pacto de la Concordia hasta 2031, cerrando el marco regulatorio, comercial y de gobernanza para la próxima era del campeonato. 👉 Tocará analizarlo si salen a la luz los detalles (es confidencial)
🟠 McLaren factura 631M€, aumenta ingresos un 24% y multiplica por cuatro su beneficio hasta 62M€, 👉 impulsada por ganar campeonato de constructores y nuevos patrocinadores.
🏁 NASCAR: Acuerdo extrajudicial con 23XI Racing (equipo de Michael Jordan) que pone fin a la demanda antimonopolio.
👉 El equipo de Jordan no había pasado por el aro con las condiciones que ofrecía Nascar y esta dispuesto a perder “privilegios“ para defender sus argumentos.
💼 Apex Capital, el fondo portugués, consigue 300M€ para invertir en clubes europeos, con inversiones de entre 15M$ a 50M$ y foco en participaciones minoritarias del 20% al 49%.
👉 Aquí Carlos Sainz y Lando tienen participaciones.
🏆🏀 Los patrocinadores de la copa NBA. Me imagino que, aunque habrán creado varios tipos de patrocinio, los precios de cada uno no habrán bajado.
📡 Resultados, análisis e historias a quemarropa:
(para que no parezcas extraterrestre a la hora del café)
🏀 Baloncesto:
🇺🇸🏀 NBA. Así va la Regular Season
Lo de Oklahoma todavía sorprende a algunos que no sea flor de una “temporada”, pero lo que nadie se esperaba era el Este con Detroit, New York y Toronto liderando.
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